1. Elección Inteligente

2. Poder Limitado

3. Dones Diversos

4. Influencia Honorable

5. Comportamiento de acuerdo al Entorno

LANZAMIENTO OFICIAL: MAYO 2017

LIDERACION, la liberación por el liderazgo de personas honorables. Sea parte de una red global de personas que están cambiando el planeta

LA DOCTRINA DEL LIDERAZGO

El entender el liderazgo empieza con una explicación de la naturaleza humana, aquella que da origen al poder y a la influencia. Las doctrinas de liderazgo que aquí se explican, reflejan creencias razonables y conclusiones establecidas en la experiencia y en estudios serios.

PRINCIPIOS DE LIDERAZGO

Los Principios definen lo que hacen los líderes; de hecho, lo que los individuos deben hacer para liderara. Cada principio es necesario, pero no suficiente para liderar. Tomando como base estos principios, todo programa y proceso está organizados para que los líderes engendren a otros líderes.

TEORIA GENERAL DEL DESAROLLO DEL LIDERAZGO

Al utilizar la palabra “teoría” no se la utiliza con la idea de dar la impresión de inseguridad falta de confianza. Estos conceptos y aplicaciones de la teoría son de gran ayuda, son eternos, son universales y se aplican en una variedad de circunstancias y con una gama amplia de líderes maduros o novatos.

Liderazgo

DOCTRINAS

El entender el liderazgo empieza con una explicación de la naturaleza humana, aquella que da origen al poder y a la influencia. Las doctrinas de liderazgo que aquí se explican, reflejan creencias razonables y conclusiones establecidas en la experiencia y en estudios serios.

Elección Inteligente

El liderazgo es un poder bueno y honorable que existe únicamente como una realidad empírica basada en resultados previstos. El liderazgo no dependen de títulos, de ideas novedosas, imagen, autoridad legal o conmoción social. Sin embargo el liderazgo puede hacer uso de derechos legales, importancia, recursos y relaciones personales para cosechar un poder e influencia compartido con los aliados para poder generar cambio, proveer dirección, crear una estructura, y para reducir la confusión, el conflicto y la ambigüedad.

Quienes Somos

Poder Limitado

El diverso ejercicio y aplicación de la libertad de escoger causa que nuestras decisiones se vean afectada por las decisiones de otros. Ninguna persona o grupo puede de manera unilateral dictar lo que sucederá en el futuro; ninguna persona o combinación de personas puede uní lateral y completamente restringir lo que deba suceder. El que hayan diferentes opciones causa que muchas hechos de afectación social sean ajustes moderados, marginales y sucesivos. La acción colectiva puede tener un propósito significativo y algunas veces de efecto transformante (en dirección y ritmo) a medida que los líderes y los aliados combinan intereses y recursos, para lograr los resultados que han concebido.

RECURSOS del LIDER

Dones Diversos

Los seres humanos están naturalmente investidos con habilidades individuales, disponibles para desenvolverse en el ambiente de las aspiraciones humanas.

El potencial que abarca la colección de esos dones, talentos, ambiciones y recursos, dentro de un variado grupo humano, se magnifica con la influencia inspiradora de líderes y sus aliados. El liderazgo es la fuerza que transforma esa diversidad en el poder de una visión común y de una estrategia compartida, de manera que todos los involucrados puedan prevalecer y recibir algo de lo que ellos justamente buscan.

Liderazgo Aplicado

Influencia Honorable

El liderazgo es un poder bueno y honorable que existe únicamente como una realidad empírica basada en resultados previstos. El liderazgo no dependen de títulos, de ideas novedosas, imagen, autoridad legal o conmoción social. Sin embargo el liderazgo puede hacer uso de derechos legales, importancia, recursos y relaciones personales para cosechar un poder e influencia compartido con los aliados para poder generar cambio, proveer dirección, crear una estructura, y para reducir la confusión, el conflicto y la ambigüedad.

Certificaciones

Comportamiento de acuerdo al entorno

El comportamiento humano se forma en parte por influencias externas. La respuesta que reciben los líderes y los cambios que se experimentan son también el resultado de la la influencia de compañeros de trabajo, familia y amigos; así también como a causa de las normas prevalentes, buenas costumbres, normas sociales, reglamentos, leyes, políticas, tecnología, recursos, estándares profesionales, educación, entrenamiento, autoridad, recompensa o castigo. Cada persona tiene un grupo distinto de influencias que tienen un efecto al liderar, entrenar y desarrollar.

Cursos y Seminarios

WWW.MAGNOINSTITUTE.ORG

EL LIDERAZGO que ejercen los hombres buenos y honorables es la más poderosa de las fuerzas mortales sobre la tierra; es la raíz de la sociedad civil; es la influencia más fundamental de cualquier gobierno, de cualquier sector productivo y de cualquier organización de beneficencia. El liderazgo es la base, la esencia y el corazón de cualquier democracia y de cualquier gobierno efectivo.

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